[Консультація] Середній заробіток мобілізованих: як правильно обчислювати

 Із газети "Все про бухгалтерський облік" № 23 за 2022 р.

Як правильно нарахувати середню зарплату, коли працівник прийнятий 23.02.2022 р., а мобілізований 25.02.2022 р.?

Працівника мобілізували 24.02.2022 р., але він був прийняти на роботу лише у січні 2022 р. Як у цій ситуації визначити середню зарплату?

Працівник у січні був у відпустці, а у лютому його призвали як резервіста. Як визначити його середній заробіток?

ВІДПОВІДЬ: Обчислювати середній заробіток мобілізованих/призваних на службу в резерв ЗСУ працівників слід відповідно до Порядку № 100.

Тут може бути декілька ситуацій. Як бачимо, у стресовій ситуації навіть доволі прості речі викликають запитання у бухгалтерів. Та саме для цього є ми. І зараз ми докладно розберемося в обчисленні середнього заробітку, нагадаємо теорію та наведемо практичні приклади.

Отже, спочатку трішки теорії.

Середню зарплату для збереження заробітку мобілізованим обчислюють виходячи з виплат:

• за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому працівника призвали на службу, — загальний випадок;
• за попередні два місяці роботи — коли протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому працівника призвали на службу, він не працював;
• виходячи із тарифної ставки, посадового (місячного) окладу — коли в розрахунковому періоді у працівника не було зарплати. Але якщо розмір посадового окладу менший від величини мінзар­плати (наразі — 6500 грн), середню зарплату обчислюють зі встановленого розміру мінзарплати на час розрахунку. Якщо ж працівник був оформлений на умовах неповного робочого часу, розрахунок провадять із розміру мінзарплати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Майте на увазі: час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток (або зберігався частково), із розрахункового періоду виключається.

Для працівників із відрядною оплатою праці за відсутності оперативних даних для обрахунку заробітку за останній місяць розрахункового періоду він може замінюватися іншим місяцем, що безпосередньо передує розрахунковому періоду.

Нараховувати виплати, що обчислюють із середньої зарплати за останні два місяці роботи, потрібно множенням середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин.

Своєю чергою, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, — на число календарних днів за цей період.

Під час обчислення середньої зарплати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінзарплати, середньоденну зарплату визначають множенням відповідного показника зарплати/мінзарплати на два та діленням на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому працівника призвали до лав ЗСУ, згідно з графіком роботи підприємства.

У разі обчислення середньої зарплати враховуйте всі суми нарахованої зарплати відповідно до законодавства та умов трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку № 100. Премії мають специфіку врахування. Про неї докладно читайте у газеті "Все про бухгалтерський облік" № 82 за 2021 р., стор. 4 та № 92 за 2021 р., стор. 20.

А ось виплати, проведені за середнім заробітком, під час обчислення середньої зарплати за останні два місяці не враховують (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо). Також не враховують допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Із теорією все. Переходимо до практичних прик­ладів, зокрема, спираючись на запитання, які стали приводом для написання цієї консультації.

Приклад 1. Працівника, який вже тривалий час працює на підприємстві, мобілізували 24 лютого 2022 р. За грудень 2021 р. та січень 2022 р. йому нараховано 50 тис. грн зарплати.

Обраховуємо середньоденний заробіток:

50000 грн : (22 р.дн. + 19 р.дн.) = 1219,51 грн.

За лютий нараховуємо за середнім заробітком оплату за три дні:

1219,51 грн х 3 р.дн. = 3658,53 грн.

Приклад 2. Працівник, якого призвали на службу як резервіста 24.02.2022 р., увесь грудень був у щорічній відпустці. У січні був у відрядженні, за дні якого йому виплачено зарплату за середньоденним заробітком.

У такому разі розрахунок середнього заробітку проводимо із зарплати за два місяці, перед тими двома, які передували місяцю призову. А саме виходячи із зарплати за жовтень—листопад 2021 р.

Припустімо, що за ці місяці працівникові нараховано 44 тис. грн зарплати за відпрацьовані 42 р.дн.

Визначаємо середній заробіток:

44000 грн : 42 р.дн. = 1047,62 грн.

За лютий нараховуємо за середнім заробітком оплату за три дні:

1047,62 грн х 3 р.дн. = 3142,86 грн.

Приклад 3. Працівника прийняли на роботу з 23.02.2022 р., але вже 25.02.2022 р. його мобілізували. Його тарифна ставка — 15 тис. грн.

Розрахунковим буде період грудень 2021 р. — січень 2022 р.

Розрахунок середньоденного заробітку проводимо із тарифної ставки:

15000 грн х 2 : (22 р.дн. + 19 р.дн.) = 731,71 грн.

За лютий нараховуємо за середнім заробітком оплату за два дні:

731,71 грн х 2 р.дн. = 1463,42 грн.

Приклад 4. Працівника, якого прийняли на роботу 12 січня, призвали резервістом 24.02.2022 р. Тарифна ставка — 15 тис. грн. За відпрацьовані у січні 2022 р. 14 р.дн. йому нараховано 11052,63 грн зарплати за тарифною ставкою та 2000 грн щомісячної премії.

Визначаємо середній заробіток:

(11052,63 грн + 2000 грн) : 14 р.дн. = 932,33 грн.

За лютий нараховуємо за середнім заробітком оплату за три дні:

932,33 грн х 3 р.дн. = 2796,99 грн.

Приклад 5. Працівника прийняли на роботу 15.02.2022 р., а вже 24.02.2022 р. його призвали як резервіста. Тарифна ставка — 5000 грн, і йому має нараховуватися доплата до розміру мінзарплати.

Розрахунковим буде період грудень 2021 р. — січень 2022 р.

Розрахунок середньоденного заробітку провадимо із розміру мінзарплати:

6500 грн х 2 : (22 р.дн. + 19 р.дн.) = 317,07 грн.

За лютий нараховуємо за середнім заробітком оплату за два дні:

317,07 грн х 3 р.дн. = 951,21 грн.

Як бачимо, нічого складного в розрахунках немає. Наше із вами завдання —підтримати тих, хто героїчно захищає неньку Україну. Слава Україні! Героям слава!

Віктор НАГОРНИЙ,
консультант газети
"Все про бухгалтерський облік"